RECRUTAI PROGRAMAS DE COMPUTADOR LTDA

O CNAE 6202300 engloba atividades de desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis. Isso inclui a criação de softwares sob medida para atender às necessidades específicas de empresas e indivíduos. Os profissionais dessa área são responsáveis por analisar os requisitos dos clientes, projetar a arquitetura do software, codificar, testar e implementar soluções personalizadas. Eles utilizam linguagens de programação como Java, C++, Python, entre outras, e frameworks de desenvolvimento para criar programas customizados. Além disso, oferecem serviços de licenciamento para que os clientes possam utilizar os softwares de acordo com as condições estabelecidas. O desenvolvimento de programas customizáveis demanda um alto nível de especialização e capacidade de adaptação às necessidades específicas de cada projeto.

O CNAE 6203100 refere-se à atividade de desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis. Nesse ramo, as empresas se dedicam a criar softwares padronizados e prontos para uso, que são comercializados para um amplo público. Os programas não-customizáveis são desenvolvidos com funcionalidades genéricas e amplas aplicações, adequados para atender a uma variedade de usuários. Os processos de desenvolvimento incluem análise de requisitos, design, codificação, testes e distribuição dos programas. As empresas desse segmento também oferecem licenças de uso dos softwares sob determinadas condições. Os profissionais envolvidos no desenvolvimento de programas não-customizáveis precisam ter habilidades em programação, testes de software e conhecimento do mercado para criar soluções eficientes e competitivas.

O CNAE 7810800 abrange as atividades de seleção e agenciamento de mão-de-obra, envolvendo a intermediação entre empresas e trabalhadores em busca de emprego. As empresas que operam nesse setor são responsáveis por recrutar, avaliar e selecionar candidatos qualificados para atender às necessidades de mão-de-obra de seus clientes. Isso pode incluir a realização de entrevistas, testes de habilidades e verificação de referências para garantir a adequação dos candidatos aos requisitos do empregador. Além disso, as agências de seleção e agenciamento de mão-de-obra podem fornecer serviços de consultoria e treinamento para melhorar as habilidades dos candidatos e aumentar suas chances de empregabilidade. Essas empresas desempenham um papel crucial na facilitação do mercado de trabalho, conectando empregadores e trabalhadores de forma eficiente.