LUCIANO ESPOSITO SEWAYBRICKER & CIA LTDA.
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Registro
LUCIANO ESPOSITO SEWAYBRICKER & CIA LTDA.
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Nome fantasiaNão possui
Razão SocialLUCIANO ESPOSITO SEWAYBRICKER & CIA LTDA.
Natureza JurídicaSociedade empresária limitada
CNPJ19.803.163/0001-30
Faturamento estimado da empresa
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Demonstrativo financeiro
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Opção pelo simplesNãoData Abertura27/02/2014
Matriz ou filialMatrizCapital socialR$ 5.000,00
Quadro societário
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Contatos e localização
LUCIANO ESPOSITO SEWAYBRICKER & CIA LTDA.
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Telefones: 1
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E-mails: 1
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EndereçoAVENIDA DIOGENES RIBEIRO DE LIMA, 2000 - ALTO DE PINHEIROS - SAO PAULO/SPCEP: 05458-001São paulo, SP - Brasil
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Resumo
LUCIANO ESPOSITO SEWAYBRICKER & CIA LTDA.
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Redes sociais
Atividade econômica
Setor
Administrador
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Site
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Faixa estimada de funcionários
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Uso de tecnologias
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Quadro societário
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Saiba mais sobreA empresa LUCIANO ESPOSITO SEWAYBRICKER & CIA LTDA., fundada em 27/02/2014 e sediada em São paulo/SP, destaca-se no setor de Atividades administrativas e serviços complementares pela qualidade e excelência de seus serviços. Com 1 CONTATOS ATIVOS e uma equipe de 0 colaboradores dedicados, a empresa conquistou seu espaço no mercado. Seu CNPJ é 19.803.163/0001-30, com atividade principal registrada sob o CNAE 7830200. Reconhecida pela razão social LUCIANO ESPOSITO SEWAYBRICKER & CIA LTDA..
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Código CNAE
LUCIANO ESPOSITO SEWAYBRICKER & CIA LTDA.
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Primário
O CNAE 7830200 refere-se ao fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Neste ramo de atividade, as empresas atuam na terceirização de mão de obra, fornecendo trabalhadores para suprir as necessidades de outras empresas. Isso inclui a seleção, recrutamento, contratação e gerenciamento de funcionários em diversas áreas e níveis hierárquicos. As empresas que operam neste setor podem atuar em diferentes segmentos, como serviços gerais, administrativos, técnicos, industriais e especializados. O processo de gestão de recursos humanos abrange desde a identificação das necessidades de pessoal das empresas contratantes até a alocação e acompanhamento dos funcionários no dia a dia. É fundamental que as empresas que prestam esse tipo de serviço tenham uma ampla rede de contatos, base de dados atualizada e expertise em recrutamento e seleção para garantir a assertividade na alocação dos profissionais. Além disso, é importante que estejam sempre atentas às legislações trabalhistas e normas vigentes para garantir que todas as atividades sejam realizadas de acordo com a lei e em conformidade com os direitos dos trabalhadores.
O CNAE 7810800 abrange as atividades de seleção e agenciamento de mão-de-obra, envolvendo a intermediação entre empresas e trabalhadores em busca de emprego. As empresas que operam nesse setor são responsáveis por recrutar, avaliar e selecionar candidatos qualificados para atender às necessidades de mão-de-obra de seus clientes. Isso pode incluir a realização de entrevistas, testes de habilidades e verificação de referências para garantir a adequação dos candidatos aos requisitos do empregador. Além disso, as agências de seleção e agenciamento de mão-de-obra podem fornecer serviços de consultoria e treinamento para melhorar as habilidades dos candidatos e aumentar suas chances de empregabilidade. Essas empresas desempenham um papel crucial na facilitação do mercado de trabalho, conectando empregadores e trabalhadores de forma eficiente.
O CNAE 7020400 abrange as atividades de consultoria em gestão empresarial, com exceção da consultoria técnica específica. Os consultores em gestão empresarial auxiliam as empresas na melhoria de processos, na definição de estratégias, no desenvolvimento de planos de negócios e na implementação de mudanças organizacionais. Eles analisam o ambiente interno e externo das empresas, identificam oportunidades de crescimento, redução de custos e aumento da eficiência operacional. Além disso, prestam suporte na tomada de decisões estratégicas, no desenvolvimento de lideranças e no alinhamento dos objetivos corporativos. As atividades de consultoria em gestão empresarial são fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade das organizações.
