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FOCCUS CONSULTORIA E ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL LTDA LTDA

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CNPJ
08.482.869/0001-21
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Localização
DUQUE DE CAXIAS, RJ
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19 anos
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Registro
FOCCUS CONSULTORIA E ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL LTDA LTDA

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Razão Social
FOCCUS CONSULTORIA E ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL LTDA LTDA
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Natureza Jurídica
Sociedade Simples Limitada
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CNPJ
08.482.869/0001-21 Botão copiar texto
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Não
Data Abertura
29/11/2006 Botão copiar texto
Matriz ou filial
Matriz
Capital social
0 Botão copiar texto
Quadro societário
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Contatos e localização
FOCCUS CONSULTORIA E ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL LTDA LTDA

Telefones: 3
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E-mails: 1
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Endereço
AVENIDA PRESIDENTE KENNEDY,, 999 - CENTRO - DUQUE DE CAXIAS/RJ
CEP: 25010-971
DUQUE DE CAXIAS, RJ - Brasil Botão copiar texto
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Resumo
FOCCUS CONSULTORIA E ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL LTDA LTDA

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Atividade econômica
Seleção e agenciamento de mão-de-obra Botão copiar texto
Setor
Atividades administrativas e serviços complementares Botão copiar texto
Administrador
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Site
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Faixa estimada de funcionários
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Uso de tecnologias
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Quadro societário
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Saiba mais sobre
A empresa FOCCUS CONSULTORIA E ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL LTDA LTDA, fundada em 29/11/2006 e sediada em DUQUE DE CAXIAS/RJ, destaca-se no setor de Atividades administrativas e serviços complementares pela qualidade e excelência de seus serviços. Com 3 CONTATOS ATIVOS e uma equipe de 199 colaboradores dedicados, a empresa conquistou seu espaço no mercado. Seu CNPJ é 08.482.869/0001-21, com atividade principal registrada sob o CNAE 7810800. Reconhecida pela razão social FOCCUS CONSULTORIA E ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL LTDA LTDA. Botão copiar texto
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Código CNAE
FOCCUS CONSULTORIA E ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL LTDA LTDA

Primário

O CNAE 7810800 abrange as atividades de seleção e agenciamento de mão-de-obra, envolvendo a intermediação entre empresas e trabalhadores em busca de emprego. As empresas que operam nesse setor são responsáveis por recrutar, avaliar e selecionar candidatos qualificados para atender às necessidades de mão-de-obra de seus clientes. Isso pode incluir a realização de entrevistas, testes de habilidades e verificação de referências para garantir a adequação dos candidatos aos requisitos do empregador. Além disso, as agências de seleção e agenciamento de mão-de-obra podem fornecer serviços de consultoria e treinamento para melhorar as habilidades dos candidatos e aumentar suas chances de empregabilidade. Essas empresas desempenham um papel crucial na facilitação do mercado de trabalho, conectando empregadores e trabalhadores de forma eficiente.

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O CNAE 7020400 abrange as atividades de consultoria em gestão empresarial, com exceção da consultoria técnica específica. Os consultores em gestão empresarial auxiliam as empresas na melhoria de processos, na definição de estratégias, no desenvolvimento de planos de negócios e na implementação de mudanças organizacionais. Eles analisam o ambiente interno e externo das empresas, identificam oportunidades de crescimento, redução de custos e aumento da eficiência operacional. Além disso, prestam suporte na tomada de decisões estratégicas, no desenvolvimento de lideranças e no alinhamento dos objetivos corporativos. As atividades de consultoria em gestão empresarial são fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade das organizações.

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O CNAE 7820500 refere-se à locação de mão-de-obra temporária, uma atividade que envolve o fornecimento de trabalhadores qualificados para atender às demandas sazonais ou transitórias das empresas. As empresas que atuam nesse segmento são responsáveis por recrutar, treinar e disponibilizar trabalhadores temporários para preencher lacunas de pessoal em diversos setores, como varejo, logística, eventos e serviços. A locação de mão-de-obra temporária oferece flexibilidade às empresas, permitindo que ajustem rapidamente sua força de trabalho de acordo com as necessidades do negócio, sem a necessidade de contratações permanentes. Além disso, as empresas de locação de mão-de-obra temporária são responsáveis por garantir que os trabalhadores disponibilizados atendam aos requisitos de qualificação e segurança exigidos pelas leis trabalhistas e regulamentações vigentes.

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