EMBRAER PREV - SOCIEDADE DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR
ATIVA
CNPJ
10.679.245/0001-40
Localização
São josé dos campos, SP
Qntd. de contatos validados
+1 contatos válidos
Tempo de atuação
16 anos
Telefone principal
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E-mail principal
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Registro
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Nome fantasiaEMBRAER PREV
Razão SocialEMBRAER PREV - SOCIEDADE DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR
Natureza JurídicaAssociação privada
CNPJ10.679.245/0001-40
Faturamento estimado da empresa
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Demonstrativo financeiro
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Opção pelo simplesNãoData Abertura27/02/2009
Matriz ou filialMatrizCapital socialR$ 0,00
Quadro societário
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Contatos e localização
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Telefones: 1
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E-mails: 2
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EndereçoRUA EUCLIDES MIRAGAIA, 145 - CENTRO - SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SPCEP: 12245-820São josé dos campos, SP - Brasil
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Resumo
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Redes sociais
Atividade econômica
Setor
Administrador
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Site
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Faixa estimada de funcionários
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Uso de tecnologias
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Quadro societário
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Saiba mais sobreA empresa EMBRAER PREV - SOCIEDADE DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR, fundada em 27/02/2009 e sediada em São josé dos campos/SP, destaca-se no setor de Atividades financeiras, de seguros e serviços relacionados pela qualidade e excelência de seus serviços. Com 1 CONTATOS ATIVOS e uma equipe de 2 colaboradores dedicados, a empresa conquistou seu espaço no mercado. Seu CNPJ é 10.679.245/0001-40, com atividade principal registrada sob o CNAE 6541300. Reconhecida pela razão social EMBRAER PREV - SOCIEDADE DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR.
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Código CNAE
EMBRAER PREV - SOCIEDADE DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR
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Primário
Este CNAE abrange as atividades das entidades fechadas de previdência complementar, responsáveis por oferecer planos de previdência aos colaboradores de determinadas empresas ou categorias profissionais. As entidades fechadas de previdência complementar atuam de forma restrita a um grupo específico de participantes, geralmente ligados por vínculo empregatício ou associativo. Elas administram os planos de previdência, recebendo as contribuições dos participantes, realizando investimentos, calculando os benefícios e garantindo o pagamento das aposentadorias complementares e demais benefícios previstos. A gestão dos recursos deve ser realizada de forma prudente e rentável, visando garantir a sustentabilidade dos planos de previdência.
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